时至期末，记者走进湘机中学，校园里干净整洁，刚举行完英语月活动的校园里还满是英文版励志的横幅，路过的学生纷纷问好，老师们笑着和学生、同事互动……虽是冬天，仍能感受到校园里独有的生机。
湖南省首批、湘潭市第一个挂牌的省级重点中学，全国“新三好”德育模式发源地、“全国科研兴教示范单位”“省现代教育技术实验学校”“省级文明校园”……这所地处岳塘区下摄司的完全中学各种荣誉接踵而来，让外界不禁好奇，这所学校到底有着怎样的“秘密武器”，让教师和学生焕发生机？
党委班子引领决策
2020年12月初，湘机中学召开了党委专题会议，会议组织学习了《中国共产党党组工作条例》《公职人员廉政教育手册》等相关内容，讨论并修改了《中共湘机中学委员会会议议事规则》，进一步规范了党委决策和议事程序，更有利于凝聚集体智慧，激活发展动力。像这样的自我激励和完善的会议，在湘机中学党委已形成了制度。
该校党委还深入开展“一个党员就是一面旗帜”的党员示范岗活动，每个党员在各自的教育教学和管理岗位上起到示范和引领作用。各年级团队中，党员教师发挥着先锋模范作用，如2020届高三教师团队31人中有16位共产党员；党委委员带头在一线教育教学或服务教育教学。其中，党委书记康锦舟、校长谭丹均进课堂兼课任教，且经常随堂推门听课；副校长杨建担任高二数学教学任务，联点高二的学考合格率达到100%；副校长黄劲超任教高三生物，主管的高三工作创2020高考优异成绩；副校长陈洪想方设法改善办学条件、改善师生生活；工会主席尹朝亚任教高三毕业班的化学；纪委书记余利2020年上半年还兼任班主任、任教一个班的语文……
为提高教师的参与感，充分实现教师的自我价值，学校推行“双优工程”，即培养优秀教师向管理岗位和党组织靠拢，把党员教师培养成学校的优秀骨干教师，成为教学能手，实现一岗多能。该校负责人表示，“双优工程”为青年教师搭建平台、提供舞台，促进教师实现自我价值，在实践中体会教育的幸福和快乐，解决了学校领导班子年龄结构不优的问题，让学校在走高向好的发展趋势中，迸发出新的生机和上升动力。
多年来，湘机中学秉承“以德育人、以文化人，为学生的健康成长服务、为学生的终身发展奠基”的教育理念，不断强化管理，凝聚人心，为干部、教师打造温馨的工作环境，为学生营造良好的求学环境和学习氛围。
中层团队创新决胜
校党委班子在实施“双优工程”中，重点打造富有创新力和战斗力的中层管理团队。为使优秀教师有公平竞争的机会和展示自我的舞台，干部竞聘由党委班子、中层干部、全体党员、年级组长、教研员、工会组长和民主党派等7类人员组成的大众评审打分，严格选拔。近年，通过3轮公开竞聘，选优配强了各处室的管理干部，在年龄和学科搭配上形成了较为合理的结构，为学校的可持续发展做好了管理队伍和人才保障。年轻干部努力超越自我、突破自己，在管理岗位上充分施展才华。
曹圆龑老师是该校最新竞聘上任的年轻中层干部，具有研究生学历的她很快适应了工作，并总结出一套工作经验为老师减负。“身份的转变，导致思考问题角度多维化，使自己能够更加全面思考问题，寻找解决问题的最佳途径。”谈及“双优工程”带给她的收获，她很是感慨：“心中受到很大触动，我觉得当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。”
“‘青年大学习’、社团活动、团员评议制度……”刚上任不久的校团委书记兼政教处副主任吴刚老师，说起团委工作一点不含糊，和记者娓娓道来。1.83米的帅气小伙，在工作实际中特别细心细致。他处理好每一个工作细节，完成好每一项任务，怀揣理想，踏实做事。“在任职期间，学校提供了‘双优工程’的平台，让我视野更开阔，促进了个人专业成长和发展。”
“我们学校每天有晨报，晨报内容为简要总结前一天日常管理中出现的好人好事、好风气好动态，指出存在的问题，提醒注意事项，也根据学校安排进行科普讲座或励志讲话……”竞聘上任、履职4年的政教处主任龚普春老师绘声绘色地描述着学校开展的主题班会、科技节、体育节、歌手赛、志愿活动、电中大讲堂、文化艺术节等系列活动，每次活动都全员参与，使学生的综合素质与能力得到了充分展现和锻炼，这也凝结着学校德育工作者和政教处干部的创新和付出。“学校常开展各类有益于我们身心健康和能力培养的活动，促进了我们的全面发展！”2020届高三毕业生徐昊罡同学谈起学校一脸自豪。
为打造一支专业精进、敬业奉献的教师队伍，新任教务主任黄健老师和副主任曾更明老师在主管领导的支持下进行了相关改革。从一线教师做起，并坚持在一线教学的他们，更加清楚教师的优点和弱点，一击必中，为教师的专业发展助力。为确保高三教师的教学水平，明确要求：高三教师需参加业务考试且合格才能继续任教高三，这一自加压力的举措，促进教师更好地为学生成长服务。
坚持教研提质的理念，鼓励青年教师以科研为突破口，以成为学者型教师为目标，提升工作品位，促进专业成长；注重团队协作，不断增强服务意识，打造积极向上的“学习共同体”；近年竞聘上任的教科室副主任殷宇老师、戴莎老师在教科研管理上颇有心得。
学校制定并完善一系列的管理奖励制度，如“三优”评比制度，中考、学考和高考综合评价奖励制度，青年教师、学科带头人和骨干教师培养制度，以及科研教改奖励制度等。这些制度极大地鼓励着教师努力拼搏、团队协作，争做卓越教师。学校的常规教学管理和教学质量一直受到市教育局好评，教学竞赛成绩及课题研究成果在全市突出，受到上级领导和专家的广泛赞誉。
“以学生、教师为中心，做好服务工作。”这是总务主任周博强调最多的一句话。后勤部门的管理扎实规范，保障精准到位，确保学校教育教学秩序正常，为学校发展做好坚强后盾。日常设施维护和修缮，规范使用各项资金，专款专用，力求资金使用效率最大化。疫情防控期间，食堂制定严格的防疫措施，采取送餐制，注重安全管理。为了让学生吃上可口饭菜，后勤部门克服人工成本高、材料成本高的双重压力，不断增加花样品种，让学生吃得放心、吃得满意；保证在物价上涨的情况下，餐标不变，质量不变。食堂坚决不盈利，若有盈利，则全部返还给学生——为寄宿生提供免费自助餐，荤菜、素菜、牛奶应有尽有。
“后勤部门是个全年无休的部门，需要有24小时服务的意识，但是为了学生和教师，甘之如饴。”具有研究生学历的副主任王卓说。
说起自己的工作，湘机中学年轻的干部们眼睛里有光，无论在哪个部门，都本着一颗育人初心，捧着为师生服务的真心，用心做事，遵循办学理念，在学校领导班子的带领下，发光发热。
全校师生齐心决战
2020年湘机中学高考文化一本上线60人，专业生双过线25人，一本合计85人（这届的一本生源仅有7人）。高考文化及专业生二本以上上线178人（二本生源为127人），本科上线人数214人，高考贡献率极高，延续了该校“高进优出，低进高出”的佳话。
全校师生同心勠力齐奋进，2020年各项成绩斐然。在2020年全国中学生生物学联赛中，一名同学获湖南省三等奖；在全国中学生物理学竞赛中，两位同学获省三等奖；在湖南省和湘潭市第21届电脑制作大赛中，喜获省二等奖1个，省三等奖4个，市一等奖6个，市二等奖11个，市三等奖15个，获奖作品涵盖微视频、电脑绘画、创新应用开发等项目，学校连续4次获得“优秀组织奖”；在已有的3个市级名师工作室基础上，学校新成立14个校级学科工作室，引导全校形成良好教研风气；3个课题在市教育科学规划课题办成功立项，一个市级课题顺利结题；在省教育科研工作者协会课题论文评比中获一等奖1个、二等奖3个，三等奖2个；在湖南省教师教育学会论文评比中该校13人获奖，其中一等奖3个、二等奖3个、三等奖7个；在省第四届中小学实验教学论文评比中两人获一等奖，一人获三等奖；在省市教育学会论文评审中获省一等奖4个、市一等奖7个、市二等奖5个、市三等奖2个；多篇教育教学论文在基础教育知名期刊发表……
在全校师生的努力下，湘机中学的荣誉接踵而来。近年来，学校荣获“全国科研兴教示范单位”“省现代教育技术实验学校”“省教育信息化创新应用示范学校”“省科技活动示范基地”“省安全文明校园”“省生态文明示范学校”“省级示范性普通高中高考质量综合评价优秀奖”“普通高中学校学考质量优秀奖”“湖南省文明校园”“湘潭市书香校园”“湘潭市样板课程示范校”“湘潭市英语教学特色学校”等多项荣誉。
精彩的华章，总在持续奋斗中书写！湘机中学坚持“以德育人、以文化人，为学生健康成长服务、为学生终身发展奠基”的办学理念，朝着“高质量、有特色、精品型”的研究性省级示范性中学而迈进，全校教师以此为目标，齐心协力，用更加昂扬的姿态和奋发向上的电中精神，谱写湘机中学新的壮丽乐章！