本报讯（记者 郑镱慧子 通讯员 蒋硕）为进一步助推长株潭一体化发展，全面拓展人社服务合作领域，2月9日，我市岳塘区人社局与长沙市天心区人社局签订了《人社服务一体化合作框架协议书》，将逐步建立“协调互联、信息互享、培训互补、业务互通、权益互维、人才互流”六大机制，争取实现数据互通、资源互享、优势互补的目标。

就业方面，每年每区牵头组织一次以上大型现场招聘活动，逐步拓展双方人力资源市场的服务范围，逐步统一招聘信息发布，共享范围内的用工需求信息，促进区域内的各类劳动者顺利实现就业。

培训方面，双方将整合就业培训优势，广泛开展职业技能培训合作。深入分析用工单位特点和用工需求趋势，大力开展定点、定向的技能培训，拓宽就业培训渠道，推进就业技能培训互补，稳步提高培训实效。

业务互通方面，双方将进一步推进“跨城通办”，实现两区单位参保证明查询、个人权益记录查询、失业登记、失业保险金申领、城乡居民基本养老保险领取待遇资格认证、职工基本养老保险待遇领取资格认证等社保业务通办，方便群众办事。

权益互维方面，双方将定期联合组织大型就业和社会保障政策宣传主题活动，积极宣传长株潭一体化发展前景和最新的社会保障政策，增强劳动者自主维权意识。同时，加强劳动监察联动执法，积极妥善处理跨区域内劳资纠纷，进一步优化用工环境。

人才互流方面，充分发挥国家级人力资源产业园优势，引进、培育双方急需人才，定期举办人才交流活动，助推双方人力资源产业发展。

协调互联方面，双方建立定期交流会议制度，沟通、联系、协调、解决人社服务合作中重要问题和重大活动决策。两区分别设立人社服务合作联络员，负责相关工作部署的衔接。

双方表示，将以一体化发展合作框架协议为基础，不断深化拓展合作内容、创新合作形式，持续优化区域内劳动力和人才要素资源配置，推动人社公共服务资源共建共享，让两区群众尽快享受到同城化发展的福利和成果。