本报记者 李容容 实习生 蔡欣颐

选出讲政治、有担当的乡镇党委班子，事关乡村振兴建设大局。6月2日，记者从市委组织部了解到，截至5月底，全市45个乡镇党委圆满完成换届任务，共选举产生新一届乡镇党委委员405人、纪委委员244人、党代表5258名。

为确保乡镇党委换届选举工作顺利平稳进行，我市提前谋划，高位推动。市委书记、市人大常委会主任曹炯芳始终扛牢第一责任人的责任，担任县乡换届工作领导小组组长，主持召开市委常委会议，研究审定县乡领导班子换届工作实施方案，提出“坚持导向、优化结构、保证质量、严格程序、倒排时间、科学统筹、共谋新局”的“28字方针”，并多次深入县、乡调研指导。市委组织部建立部务会成员县乡换届工作联系点工作机制，明确县乡换届工作联点部领导和联络员，进一步掌握工作进度、压实工作责任。各县市区（园区）纷纷成立以县市区（园区）党（工）委书记任组长的乡镇换届领导小组，配齐工作力量，打好换届“主动仗”。

如何选出结构合理、队伍精干、群众公认的乡镇党委班子？4月份，市委组织部从45个乡镇比选产生49名“五方面人员”担任乡镇领导班子成员，其中事业编制18名、优秀村书记6名、选调生8名、驻村第一书记12名、驻村工作队员5名，进一步拓宽了乡镇领导干部选拔渠道。经不断优化年龄、专业和经历结构，全市45个乡镇共配备领导班子成员497名，平均年龄38.3岁（比上一届年轻2.5岁），30岁以下干部50人，全日制本科学历以上166人（研究生学历39人）。90名乡镇党政正职中，35岁以下18人，全日制本科以上学历28人，且全部具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历，每个乡镇均配备了1名以上女干部。真正选出了好干部、配强了好班子。

选好党代表，是做好乡镇党委换届选举工作的重要环节。我市坚持把政治标准放在首位，合理确定乡镇党代表的规模结构，高标准、严要求把牢人选资格关，全面落实代表资格提级联审制度。在乡镇初审基础上，县市区换届办组织纪检、政法、卫健等14家单位开展联审，累计取消了130人的代表候选人资格，坚决把“带病”人选挡在门外，确保候选人的先进性、纯洁性和代表性。严格执行“两推一选”程序，全市45个乡镇634个选举单位共选举产生党代表5258名。选举产生后，各乡镇党委及时铺开党代表“四个一”活动，即重温一次入党誓词、学习一次权利义务、开展一次集体谈话、签订一份履职承诺，为党代表提升能力、履职尽责奠定了坚实基础。

这次乡镇党委换届，恰逢“十四五”发展新征程的重要时段，市委高度重视换届风气监督工作，以会议部署、专题培训、微信宣传等方式，及时将“十个严禁”等纪律要求传达到乡镇、村，面向社会公布举报电话和网站，营造全面从严的换届氛围。市纪委从市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委等单位，抽调20名精兵强将，组建了5个换届风气巡回督查组，由市纪委领导班子带队，全面督查5个县市区换届工作开展情况，以最坚决的态度和最有力的措施打好严肃换届纪律硬仗。

换届中，基层处处洋溢着新风正气。全市各乡镇的发展思路进一步清晰，班子结构得到优化，整体功能和活力持续增强。当前，497名新一届乡镇领导班子成员已顺利接过乡村振兴“接力棒”，他们将接续奋斗，擘画壮美蓝图，以更有力的举措、汇聚更强大的力量，加快农业农村现代化步伐，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

党建聚民心 领航新征程