本报讯（记者 郑镱慧子）日前，在岳塘区宝塔街道长塘社区热闹的社区活动会场上，不少原本来参加游艺活动的居民被一个四方小桌吸引。原来，来自长沙市雨花区的比亚迪汽车有限公司正在这里“招兵买马”。招聘专员告诉我们：“目前企业有几百人的用工缺口，正不知道怎么办呢，湘潭、长沙的人社部门就给我们提供了独家来潭招人的机会。”

企业有招工需求，求职者想尽快找到工作，关键是要提高劳动力市场供需匹配效率。自党史学习教育开展以来，岳塘区人社局以求职者和企业需求为导向，积极与长沙天心区、雨花区和株洲石峰区、云龙示范区对接，多次开展长株潭一体化跨区大型集中招聘活动。期间，一些企业和求职者向岳塘区人社部门反映，希望能参加更有针对性的招聘，确保跨区招聘更有实效。

有呼必应，近日，岳塘区人社部门启动了“人社小分队”跨区招工送岗活动，每月定期下企业、进社区，调查收集招聘求职信息，并形成表册，及时与长沙、株洲的4个县市区人社部门对接供需，通过“人社小分队”组织不同区域的重点企业和重点人群面对面交流。“恰好长沙雨花区的比亚迪汽车有限公司急需招人，我们辖区内宝塔街道长塘社区的求职需求也比较大，所以组织了这次‘点对点’跨区小招聘活动。”岳塘区人社局相关负责人说。

短短3个小时内，就有百余名求职者前来咨询，14人现场达成求职意向。“这种小覆盖面、但很有针对性的招聘，效果更好！”比亚迪汽车有限公司招聘专员说，“政府的细致服务帮了我们的大忙！”

岳塘区人社局相关负责人表示，接下来，将继续开展小分队跨区招工送岗服务，为更多有招聘需求的企业和有就业需求的求职者提供定制化服务，助力企业发展和居民就业。