本报讯（记者 王超 通讯员 王泽芬）出台政策、引进人才、加大校企合作力度……今年以来，江麓集团聚焦装备行业发展新格局，打出科技创新“组合拳”，不断提升企业自主科技创新能力，加快突破关键核心技术，为高质量发展蓄积新动能。

江麓集团负责人告诉我们，围绕建设科技创新型企业，他们制定了“三步走”战略。具体来说，就是——

在加快科技创新体制机制改革方面，切实将科技创新摆在核心位置，坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向，对标对表、立足实际，通过出台一揽子政策措施，建立完善首席科学家、科技带头人制度，加强创新团队建设和项目管理，实行项目分红、超额利润分享、项目跟投等激励措施，充分调动科技人才的积极性，形成科技创新工作新局面。

在发挥创新主体作用方面，坚持“需求牵引，创新驱动”发展思路，整合工艺、生产领域技术力量，推行两级工艺管理模式，解决生产和工艺“两张皮”问题。同时，不断整合社会创新资源，加快构建企业牵头、科研院所支撑、各创新主体协同的创新联合体，着力打造企业关键核心技术，实现优势互补、合作共赢。

在加强科技人才队伍建设方面，加大对高学历、高层次人才的招聘力度，提高薪酬待遇，畅通成长通道，为人才提供干事创业的良好环境。通过合同或项目合作、短期脱岗培养、外聘专家等形式，培养急需人才和科技带头人。逐步试点“一项目一策、一人一策”激励机制，确保人才“引得来、留得住、用得好”。