本报讯（记者 李容容）10月20日，我们从市委组织部了解到，在刚刚结束的2021年（第五届）全国人才工作创新案例征集评选活动中，我市报送的《探索技能人才培育“湘潭模式”，形成技能人才涌现“湘潭现象”》案例，在全国27个省、自治区、直辖市950多篇案例中脱颖而出，获评为优秀案例。

全国人才工作创新案例评选是在中组部人才工作局指导下，由中国人才杂志社主办，在全国范围内开展评选。经严格评选，评出组织奖10个、最佳案例35篇、优秀案例105篇。湖南省此次共有4篇案例入选，分别是1篇最佳案例、3篇优秀案例。

此次我市选送的案例，主要介绍湘潭市多措并举探索技能人才培育模式。近年来，我市把提升技能人才素质摆在突出位置来抓，先后出台了《湘潭市“金蓝领”培训工程方案》《湘潭市职业技能培训聘任企业“双师型”指导老师管理办法》《“莲城工匠”铸造工程实施细则》等多项政策，建立了以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的模式，贯通从初级工、中级工、高级工、技师到高级技师的培养通道，一大批技能人才从中受益。

各级各部门、企业、技工（职业）院校积极为年轻“小匠”们“出圈”创造机会，举办各类职业、职工技能大赛，评比产生了200余名“湘潭市技术能手”。经过不断培训，这些从市级竞赛舞台上涌现出的作风过硬、技能精湛的尖子人才，又被输送到省、国家级竞赛平台中接受锤炼。2016年以来，全市共有8名选手在国家级技能大赛中获一等奖，26名选手在省级技能大赛中获一等奖，展现了湘潭技能人才良好的精神风貌和高超的技术水平，擦亮了“湘潭工匠”的金字招牌。

为了让“亮一点”变成“亮一片”，我市先后发布《关于组织实施湘潭市新时代产业工人队伍建设改革八项行动的通知》《湘潭市“匠育良才”传帮带活动实施方案》，着力鼓励名师带高徒，加强劳模创新工作室和技能大师工作室建设；在国家级技术能手、省级技术能手等高技能人才中选拔“杰出莲城工匠”，同时引导支持“杰出莲城工匠”积极传帮带长株潭地区其他技能人才，在壮大长株潭技能人才队伍中展示湘潭担当、作出湘潭贡献。

截至目前，全市技能人才总数达到14.8万人，其中24.32%为高技能人才，他们不仅支撑着湘潭向“智造谷”“汽车城”“军工城”转型发展，同时还参与了“中国路、中国桥、中国楼”以及“嫦娥奔月”“海牛探海”等国家重点工程的建设，奉献了湘潭技能人才的重要力量。