本报讯（记者 肖中华 实习生 杨柳）近日，岳塘区湘纺小学教育集团开展以“实际行动做表率，建立师德档案”为主题的专项学习，通过建立教师师德档案加强师德师风建设。

湘纺小学教育集团师德档案由学校师德师风小组负责建立及管理，从本学期开学起执行。学校为所有符合建档范围的人员（包括新招聘的相关教职工及临聘教师）建立师德档案。师德档案包括个人基本信息、师德承诺书、责任状和师德考核记录，每学期填报一次。

师德考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”3个等次。凡年度内出现违反《教师法》、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有关禁令的言行，无论情节轻重，直接评定为“不合格”等次。年度师德考核结果确定后，由教师本人签名确认，由学校统一归档保存。

湘纺小学教育集团负责人介绍，建立教师个人师德档案，是新时代加强和改进教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求，是落实教师管理严管厚爱、激励约束相结合原则的具体举措。学校将教师师德考查考核体现在评优评先、典型推荐、教师评聘等各项工作中，引导每位教师知敬畏、守底线。