本报讯（记者 付鼎臣 通讯员 彭竞成）结合“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，近日，市委办、市政府办联合印发了《关于进一步清理规范市直机关事业单位编外劳动用工的实施方案》，加大编外人员清理力度，实行编内编外人员统一严格管理、规范管理、联动管理，达到标本兼治、降本增效的目标。

在2020年开始实施的三年工作方案基础上，本次清理规范重点从人员控制、队伍管理、统一薪酬等方面入手，以“控制总量、分类施策、精简高效、规范管理”为原则，采取“谁用工、谁负责”“依法依规、稳妥有序”和“分类施策”等措施，明确两年内全面完成市直机关事业单位编外劳动用工清理任务。为切实做好该项工作，我市由市委、市政府主要领导高位统筹，组建了由11个职能部门组成的工作专班，既从严核定编外用工员额，又实行薪酬总量控制，还完善了编内编外联合管控相关举措，对编外用工数量超出核定比例的，暂停办理新增编内人员流动调配手续。相关成效纳入选人用人专项巡察、机构编制监督检查、审计监督范围，纳入各单位目标管理和绩效考核。

整体工作分安排部署、清理规范、总结评估3个阶段。目前，各用工单位党组（委）具体实施方案正在抓紧制定中。