本报讯（记者 郑镱慧子）前段时间，湘潭东信棉业有限公司招收了40多名新员工，由于生产线“开台”不多，为稳定员工，企业计划开展职业技能培训，但培训成本让企业有些发愁。为此，市人社局“百人百事百企”第10服务小分队上门服务，详细介绍了我市职业技能培训补贴政策，现场帮忙对接当地人社部门，梳理申请流程、联络培训师资力量，及时为他们解决了这一难题。

自今年全市产业强市“千百十”工程开展以来，围绕企业“解难”“减负”“帮扶”等诉求，像这样在企业、项目发展“赛道”上奔走忙碌的“百人百事百企”服务小分队，人社部门共组织了22支。企业“缺什么”，服务小分队就“送什么”，而且“送上门”，主动开展惠企人社政策巡回宣传、集中宣讲，确保实现“政策清、条件明、办理畅”。对重点企业（项目）涉及批量经办业务、紧急办理业务或其他特殊业务的，提供预约服务或上门服务，积极兑现招工用工、人才引培、政务服务等政策帮扶。

截至目前，“百人百事百企”惠企服务活动第一阶段基本结束，服务小分队共走访重点企业、重点项目500余人次，对全市50个重点制造业企业、64个重点项目制定了“一企一策”帮扶措施，帮助解决急难愁盼问题200余个。人社部门负责人表示，“下阶段将进一步落实各项帮扶措施，及时为企业、项目解决发展中的‘急难愁盼‘问题，全力做好产业项目要素服务保障工作。”