党的二十大报告对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。组织部门必须聚焦主责主业，深学细悟笃行，确保党的二十大精神贯彻落实到组织工作各方面全过程。

突出科学理论武装，推动践行“两个维护”更加坚决有力。党的二十大报告指出：“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”这体现了对思想建设认识的不断深化。要立足职能职责，在抓好自身学习贯彻的同时，分期分批对县处级以上领导干部集中轮训和专题培训，把学习党的二十大精神作为党校教育培训的必修课，作为新提任领导干部党的理论、基本知识测试的重要内容，推动领导干部领学带学促学；抓紧抓实全市党员干部全覆盖学习培训，组织党的理论政策基层宣讲员深入基层一线开展宣讲，推动大会精神全覆盖，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

突出正确用人导向，推动干部干事创业活力竞相迸发。党的二十大报告强调：“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”要持续深化政治建设考察，扎实推进新一轮政治素质考察全覆盖，引导各级领导班子和领导干部不断强化政治自觉、恪守政治忠诚。树立鲜明选人用人导向，大力选拔使用“三牛四干”型干部，让勇于担当、善于作为的干部脱颖而出。坚决落实《推进领导干部能上能下规定》，及时调整不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。大力培养储备年轻干部，常态化推动年轻干部到基层和艰苦地方经风雨、长才干。坚持严管厚爱相结合，推动日常监督和专项监督协同发力，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，激励干部大力弘扬“三牛”精神，大干、快干、抓紧干、拼命干。

突出“第一资源”开发，推动人才引育用留全面发力。党的二十大报告明确：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。要坚定不移融入新时代人才强省战略，狠抓“1+23”人才政策落实落地，深入实施莲城人才行动计划，发挥湘潭人才集团作用，深化潭穗协作，提升人才工作市场化水平，吸引更多高层次人才来潭创业就业；注重开发银发人才资源，打造银发人才创新创业园、组织好“揭榜挂帅”专场活动；开展“唯帽子”问题专项治理，建立以贡献为导向的人才评价机制；开展传帮带育才活动，扶持培养一批乡村振兴人才创业项目和发展带头人，培育一批“莲城青年英才”、支持一批“小荷”人才项目、评选一批青年“双创”项目，培厚近者悦、远者来的人才热土。

突出基层基础夯实，推动基层组织建设全面进步全面过硬。党的二十大报告强调：“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。要坚持大抓基层鲜明导向，加强基层党组织的政治建设，把党的战斗堡垒建设得更加坚强有力。深入实施“心连心走基层、面对面解难题”活动，创新开展党建“四个一”活动，打造湘潭党建品牌。推动基层党组织整建提质常态长效，持续整顿软弱涣散基层党组织，完善村（居）民代表作用发挥机制，扎实推进“美好小区·幸福家园”建设，不断增强基层党建整体效应。扎实推进抓党建促乡村振兴，全面推开村级集体经济组织承建农村中小型项目工作，推动集体经济薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强。全力推进新业态、新就业群体党建，做优做实“红色驿站”，提升两个覆盖质效。