【背景】

人才是第一资源，是城市发展的第一竞争力。新征程上，全国各大城市新一轮“抢人”大战已经开启。湘潭必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，坚决打响并必须打赢“人才保卫战”。

【建议】

联合驻潭高校打响“人才保卫战”，由市财政每年单列驻潭高校人才引进专项支持资金，专门支持驻潭高校引进两院院士、创新团队、国家“万人计划”等高层次人才，由驻潭高校申报列支，落实“一人一策”；加大支持驻潭高校“双一流”建设力度，遴选一批高层次人才“揭榜挂帅”，搭建校企人才共享平台，协同攻关一批科技重大专项、重点研发计划和科技支撑重点项目；由市政府牵头，每年4月和10月固定为湘潭用人单位高校招聘月，开展系列送服务、送政策、送岗位进高校专项活动，全面加强对驻潭高校大学生留潭就业创业的引导，对于各驻潭高校提升留潭率实行奖励并设立专项奖励资金；市政府牵线搭桥建立大学生实习实训基地，遴选校外实践导师，与驻潭高校共同组织双选对接，助推学生入企入园区实习实训；开展湘潭市急需紧缺人才摸查工作，由市政府牵头搭建校政企融合育人育才平台，引导驻潭高校根据所属学科定向培养急需紧缺人才。（本报记者 杨阳 整理）