本报讯（记者 陈姿雯）为贯彻落实省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会等7部门联合印发的《关于加强夏季高温劳动工作的通知》，8月8日至9日，市人社局、市卫健委、市应急管理局、市总工会四部门联合对全市用人单位执行高温劳动保护规定情况开展专项检查，切实保护夏季高温天气劳动者身体健康，维护劳动者合法权益。

本次联合专项检查，通过“双随机、一公开”的方式，有针对性地选择了21家涉及建筑、运输、医疗器械、机械制造等行业企业作为检查对象。重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度，制定高温中暑应急预案；是否落实关于高温作业、高温天气作业劳动保护的有关规定和要求；是否落实高温天气期间关于劳动时间和劳动强度的规定；是否按规定支付高温津贴等。

在湖南九五精机有限责任公司的厂房里，20台工业风扇为正在作业的职工降温，两个装有空调的办公室里，摆放着西瓜、防暑药品等降温降暑物资。高温津贴按标准发放在7月的工资里。“我们会根据生产订单，在高温时期合理安排员工轮流休假。”该公司行政部负责人介绍。

“防暑降温应急演练做过吗？”“是否有相关防暑降温的措施？”“是否为员工准备了休息场所？”每到一处，检查组都仔细询问和了解企业落实夏季高温劳动保护工作规定的情况。据悉，执法人员一旦发现不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料冲抵高温津贴，以及以高温期间停止作业、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资，违反规定安排劳动者露天作业等违法行为的，将及时责令改正，拒不改正的，依法进行处罚，情节严重的予以公开曝光。