本报讯（记者 付鼎臣）近日，雨湖区委正式印发了《关于激励干部敢为的若干措施》，出台5个方面15项措施为干部敢为“撑腰鼓劲”。这是雨湖区创新开展的“千年雨湖 领跑未来”大讨论活动的一项具体举措。

第一个方面是营造“敢为”氛围，包括凝聚“敢为”共识、浓厚“敢为”风气、选树“敢为”典型等。第二个方面明确了“敢为”的重点。其中，“敢闯新路”包括积极开展基层治理创新实践，全面推动国家级基层扁平化治理改革标准化试点工作，成立综合指导、经济发展、快速处置、民生服务“四大中心”等；“敢抓执法”包括加大法治培训力度，提高执法队伍专业能力，强化执法机制保障等；“敢克难题”包括经济部门锚定区域资源禀赋，策划1至2个经济项目；乡镇（街道）找准民生服务、环境优化等方面的差距，为群众办1至2件重点实事；其他单位履行主体责任，增强斗争精神，全力破解1至2个重点领域历史遗留问题或经济社会发展中的难题等。第三个方面是选育“敢为”对象，将打造“敢为”队伍、强化“敢为”本领、细化“敢为”考核。第四个方面是优化“敢为”服务，包括关爱干部个人、关怀干部家庭、完善落实“容错机制”等具体举措。第五个方面是落实“敢为”激励，包括注重精神激励、择优任用晋升、加大表扬奖励等。

《关于激励干部敢为的若干措施》的出台，将激励、引导全区广大党员干部紧紧锚定“全国百强、全省前十、全市第一”发展总目标奋力干事创业，切实为实现“三高四新”美好蓝图、加快建设“四区一地一圈一强”、深化实施“六提工程”提供坚强组织保障。