今年，市委老干部局坚持围绕中心，服务大局，以实施“五助五有”为主要内容的“暖心工程”为牵引，持续深化“五心”行动，奋力描绘新时代湘潭老干部工作高质量发展新篇章。
夯实“红心”行动，助政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习宣传党的二十届三中全会精神，持续引导老同志坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。举办全市离退休干部党支部书记暨银发人才工作培训班。开展党纪学习教育，让老同志始终做到“离岗不离党、退休不褪色”。各级离退休党组织采取集中学习、送学上门、网络推送等形式，与时俱进学习党的创新理论。全市老同志学用中组部“离退休干部工作”公众号关注率稳居全省第一。
组织开展“党的创新理论我来讲”微宣讲活动。在全省干部网络培训精品课程征集活动中，我市选送的微党课《逐日——父亲与党的故事》获全省二等奖。开展全市老干部工作创新案例征集，3个案例入选全省典型。
深入开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作，为全市180名离休干部建立“一人一档”红色档案，制作离休干部口述历史纪录片、微视频，组织红色老物件宣传展，编印红色记忆宣传册，开展红色故事微党课宣讲50余场次，举办“忆峥嵘岁月，传红色基因”主题党日活动100余场次。广泛宣传离休干部光辉事迹和历史功绩，6名离休干部入选全省典型。其中，离休干部尚瑞尧、李和初、陈云龙的红色事迹在湖南卫视播出。
筑牢“初心”行动，助组织建设。组织召开县市区委离退休干部工委书记述职评议会议，进一步压实离退休干部党建主体责任。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，印发工作提示，深入基层调研，指导各地各单位按照有形覆盖和有效覆盖的要求，进一步规范离退休干部党支部设置。全年新增83个离退休干部党支部，新建20家“美在金秋”老党员之家。
深入开展省市示范离退休干部党支部授牌活动，推荐5家支部申报全省示范支部，指导22家支部创建市级示范支部。认真做好全国离退休干部“双先”推荐工作，市农业农村局离退休干部第一党支部成功入选全国离退休干部先进集体推荐对象。在全市“两优一先”评选工作中，推荐2名退休干部分别获评全市“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，1个支部获评全市“优秀基层党组织”。
提质“暖心”行动，助服务融合。聚焦老同志的所思所盼，用心用情、精准服务，不断满足离退休干部对美好生活的新期待。认真落实“五上门、五必访”制度，切实做到平时有问候、生日有恭贺、病中有看望、节日有走访、难时有帮助。在新中国成立75周年之际，按照党中央部署和省委、市委安排，由市领导带队，对新中国成立前参加革命工作的老干部、老党员进行了一次普遍走访慰问。全面落实提高离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇的相关政策。全年走访慰问离退休干部921人次，发放慰问金（品）近100万元，开展“高温送清凉”慰问260余人，帮扶困难离退休干部和遗孀165人次，走访慰问21名易地安置、居住的离休干部。接待老同志来访30余批100余人次，处结率100%，老干部满意度100%。各县（市）区、市直单位走访慰问离退休干部超2万人次。认真落实干部荣誉退休制度，今年已有50余个单位系统为新退休的400余名干部举办了荣誉退休仪式。
创新开展“情暖夕阳”护航老干部心理健康活动，制定“十条措施”，邀请112名心理专家、心理咨询师加入志愿服务队。建立老干部心理健康服务指导站，开设老干部心理健康宣传专栏，开展“快乐手指操”、趣味陪伴活动、科普宣传三大活动50余次，编印科普图书《好心情滋润好身体》4000册，发放“情暖夕阳”心理知识折页5000余份，帮助有需要的老干部消除负面情绪。开设老干部心理保健服务绿色通道，对“黄色亚健康”“红色不健康”老干部，主动介入诊疗、持续跟踪问效。
以“银发庆华诞，一体创新功”为主题，举办长株潭第三届老干部书画联展，展出作品164幅。开展“礼赞新中国·奋进新征程”主题活动，选送30幅精品参加中部六省省会城市摄影大赛长株潭展区，举办全市离退休干部门球赛、棋牌赛等，丰富老同志精神文化生活。市老干部（老年）大学将思想政治教育和红色教育深度融入教学及文艺汇演内容，开设8个系29个专业100个班级，在校学员4447人次，举办庆祝中国共产党成立103周年暨校园文化艺术节教学成果展和庆祝新中国成立75周年文艺汇演等。
深化“爱心”行动，助作用发挥。坚持向中心聚焦，为大局聚力，积极搭建和夯实老同志发挥作用的平台载体，释放银发正能量。
建言献策促发展。开展全市离退休干部“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷、走访调研等，引导老同志畅谈新中国成立以来的新思想、新变化、新成就，收集老同志心声感言300余条。深入广泛听取老同志的意见建议，老同志们就强化招商引资、城市更新、乡村振兴、重点项目建设、文旅产业发展、人居环境改善和为基层减负方面等，提出了真知灼见，为市委市政府提供决策参考。
银发人才谱新篇。在全市离退休干部中继续深入开展“银发人才耀莲城”活动，从“百站千人助力行”逐步扩大到“千站万人助力行”，实施银发人才助力铸魂育人、乡村振兴、产业创新、基层治理、文化传承、健康湘潭等六大行动。继续深挖银发人才“宝藏”，全市已有7684名银发人才进入银发人才库，其中，具有中级以上专业技术职称的5439人，占比70.8%。以“大总站＋小分站＋工作室”的模式建立753个银发人才工作站（室）。创新开展“点单、驻点、派送式”服务，开发“湘潭市银发人才智慧服务平台”，实现线上精准对接和线下精准服务有机结合，累计提供各类服务1万余次，创造各类经济效益近30亿元。承办全省“三湘银智”工作现场交流会，全面交流推广湘潭银发人才工作经验。评选银发人才“优秀科技服务团”“十佳科技成果转化标兵”“十佳科技服务标兵”“十佳传帮带标兵”“示范工作站”“银发先锋”等，营造银发人才受尊重、能作为、有舞台的浓厚氛围。
涉老组织展风采。各级关工委聚焦“铸魂育人”和“五老关爱”工程，开展“薪火‘湘’传·强国有我”“春风化雨”“美育浸润”“实施以老带新，助力乡村振兴”等活动，助力青少年健康成长和青年创新创业。今年，市关工委集中扶助521名困难学子，发放助学金235.75万元。市老科协建立眼健康科普教育基地，重点关注老年人、青少年眼健康，开展科普宣传进社区、进校园、进乡村50余场次，受众5000余人。市老年书画家协会为群众义务写春联近千副，暑期为120余名青少年传授书法，承办书画联展等。市老年保健协会举办保健知识培训、讲座、义诊咨询等40余次，受益4000余人。雨湖诗社创作诗词精品，举办诗词讲座，“雨湖诗韵”公众号出刊27期。
聚力“同心”行动，助自身建设。以“让党委政府放心、让老干部满意”为使命，持续打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。严格对标对表抓实主题教育和党纪学习教育，深入推进“四下基层”“走找想促”“心连心走基层、面对面解难题”等活动，解决问题47个。召开全市老干部局长会议，举办长株潭三市老干部局长联席会议、全市老干部工作者培训班等，不断提升老干部工作水平。市委老干部局持续深化市直机关示范性党员活动阵地建设，全年承接各地各单位主题党日活动100余次。以深化清廉机关为抓手，通过上廉政党课，开展作风纪律检查，举办“书润机关·阅见真知”读书分享会等，推动全面从严治党走深走实。