本报讯（记者 武慧 通讯员 冯辉 雷欢）10月18日，大唐湘潭发电公司64对结对的师徒正式牵手走上工作岗位，踏上了新一轮高技能领军人才、劳模工匠“传、帮、带”青年员工快速成长之路。

这64对师徒是在大唐湘潭发电公司日前举行的“书香潭电 阅读‘悦’青春”赠书活动上正式结对的，5名徒弟代表向5名师父代表递交拜师帖、行拜师礼，师父们则回赠徒弟理论和专业书籍。截至目前，该公司共计完成了255对师徒结对，技术能手、优秀技能选手和青年岗位能手结对率100%，年度师徒受训率100%。

师徒结对是大唐湘潭发电公司近年来加强企业人才队伍建设的重要举措之一。该公司通过深入开展系列高技能领军人才、劳模工匠师徒“结对子”活动，多举措营造“传、帮、带”的浓厚氛围，助推青年员工快速成才，让广大青年职工学有方法、追有榜样、赶有目标，传承共享“绝技绝活”。

同时，大唐湘潭发电公司从制度上向结对倾斜，充分发挥劳模工匠人才示范引领作用。如，设置了首席专家级职业导师、专家级职业导师、职业导师3个级别，根据导师级别和徒弟的培训成绩发放月度津贴；突出“实务、实战、实训、实效”，采取集中讲解、实操演练、现场抽考、仿真演练等方式，成立评价小组对培训情况进行验收。以薪酬绩效、评先评优、岗位津贴、职业发展4类激励机制为载体，合理设置“跳起来够得着”的“目标奖”，激励了师徒对子在攻坚克难中显身手。

结对有成果。邓勇刚、肖志凯是大唐湘潭发电公司“名师高徒”活动结对的师徒之一，在师父邓勇刚的帮助下，肖志凯不仅顺利完成了“拜师学艺”到“带徒授业”的角色转变，2023年还获评了中央企业优秀共青团员。包括这对师徒在内，该公司80余人通过结对实现职业等级晋升，其中6人晋升至中层管理岗位，10人晋升至部门级专业技术管理岗位，16人晋升至班组长管理岗位。目前，公司初级及以上专业技术资格560人，技师及以上职业技能资格189人，拥有专利84项，其中发明专利9项，多项科技成果和论文获上级表彰，为企业高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。