本报讯（记者 李涛 通讯员 伍紫微）日前，湘乡法院虞唐法庭通过组建“一案一群”的线上调解模式，成功化解一起被告远在非洲的跨境劳务合同纠纷。承办法官突破传统办案思维，利用微信即时通信工具搭建调解平台，实现跨国当事人“有时差”参与、调解文书“零距离”送达，为纠纷多元化解探索便民新路径，展现了司法便民与创新的深度融合。

原告冯某与被告阳某都来自湘乡。2021年下半年，冯某应阳某邀请务工，然而工作结束后，却被拖欠1.8万元劳动报酬。阳某出具欠条，承诺2022年3月底前还清，可随后却前往非洲打工，并更换号码长期未归。冯某追款无门，无奈起诉。因被告家人不在本地且联系方式缺失，法院只能公告送达诉讼文书。

开庭当日峰回路转。冯某微信联系上许久未回应的阳某，阳某表示歉意并同意调解。但难题接踵而至，阳某远在非洲无法到庭，又无国内手机号难以接入在线调解系统，案件陷入“跨国难联系、线上难登录、文书难送达”的“三难”困局。

面对技术壁垒与地理阻隔，法官决定打破传统调解模式，探索新的解决路径，在进行主体身份核验后，当即通过微信向被告阳某送达起诉状副本等法律文书，创造性提出“微信调解三步法”：即组建案件专属微信群，要求被告书面承诺群内发言具法律效力，并在线签署诚信诉讼《承诺书》。同时，全程留痕调解，采用“文字确认+视频核验”双重保障，逐条确认调解条款。此外，创新电子送达，将加盖电子签章的调解书发送至微信群，被告回复“收到”即视为有效送达，全程聊天记录同步刻录光盘入卷。

“司法为民不应被技术门槛束缚。”承办法官表示，此次调解突破了时空限制，避免了当事人跨国奔波的诉累，降低了诉讼成本，提高了司法效率。微信群调解方式不仅为当事人提供了便捷高效的纠纷解决途径，还体现了法庭在信息化时代下，积极探索创新调解模式的司法担当，也是对新时代“枫桥经验”的生动诠释。