习近平总书记指出：“中医药作为传统医药的杰出代表，是中华文明的瑰宝。”中医药独特的医学思想理念既是我国优秀传统文化的重要组成，也能对包括医院思想政治工作在内的社会实践产生积极的推动作用。

一、借鉴中医药文化的“天人合一”理念，提升医院思政工作的系统性。中医药文化认为，人体健康与否，不仅与自身的器官功能有关，还与自然环境、气候条件、季节变化等因素密切相关，是一个彼此联系的整体或系统。在医院思政工作中，借鉴“天人合一”理念，不仅要解决工作对象的具体问题，更要从思想、情感、行为等多个方面综合考虑，系统解决人的思想问题。比如，加强“医德医风”建设，不仅包括医生的职业道德和职业行为规范，还包括医院的服务态度、医疗服务质量、医疗安全等多个方面。

二、借鉴中医药文化的“大医精诚”理念，提升医院思政工作的有效性。中医药文化认为，真正的好医生既要医术精湛（精），掌握扎实的医学知识和技能，又要品德高尚（诚），有仁爱之心。在医院思政工作中，借鉴“大医精诚”的理念，不仅要引导医务工作者提升专业技能，更要注重医德的培养和提升，真正做到以患者为中心、以健康为目标、以医德为准绳、以医疗为己任。比如，培训医务人员，不仅要教授医疗技能，还要通过如医疗伦理案例分享会、医德微电影欣赏会等来提升医务人员的医德。

三、借鉴中医药文化的“治未病”理念，提升医院思政工作的预防性。中医药文化认为，预防优于治疗，主张通过日常的保健和调理，避免疾病的发生。在医院思政工作中，借鉴“治未病”理念，构建预防性思政工作模式，突出思想免疫强化、风险预警前置和系统生态优化。比如，开展前瞻性的思想政治教育活动，如定期组织医务人员进行习近平新时代中国特色社会主义思想教育、职业道德教育和职业规划培训，帮助他们树立正确的价值观和职业观。

四、借鉴中医药文化的“辨证论治”理念，提升医院思政工作的精准性。中医药文化认为，在治疗疾病时，必须根据患者的具体症状、体质、环境等因素来确定病因、病性和病位，进而开展有针对性的治疗。在医院思政工作中，借鉴“辨证论治”理念，就是应该正视医务人员的思想观念、价值观念、工作态度各有不同的客观事实，坚持因人施策，采取不同的教育和引导方法。比如，如果医务人员工作压力大，就需要像中医一样，先“辨证”，了解他的压力来源，然后再“论治”，提供相应的心理咨询、压力管理培训等支持。

五、借鉴中医药文化的“标本兼治”理念，提升医院思政工作的全面性。中医药文化认为，既要关注病变的表现，也要探索病变的根源，通过综合治疗取得理想效果。在医院思政工作中，借鉴“标本兼治”理念，从“标”的角度要关注和解决医务人员在工作、生活中遇到的具体问题和困难，从“本”的角度还要深入分析组织结构、工作流程、薪酬福利等根源问题，通过改革创新加以解决，从更深层次上提升医务人员的工作积极性和满意度。