本报讯（记者 尹义龙 通讯员 方金梅 赵里）为深入贯彻落实党中央、国务院关于“就业是最大民生”的决策部署，切实解决县域企业季节性用工“招工难、留用难、调配难”等突出问题，近日湘潭县政协组织开展破解企业“潮汐用工”难题专项调研。

这次调研围绕3大核心任务开展：一是精准掌握县域企业季节性用工的规模、岗位类型及周期性规律；二是系统评估“潮汐用工”模式对企业成本控制、生产效率、员工权益保障的影响；三是深入收集用工企业与从业者在用工模式、政策支持等方面的实际需求。通过走访莲美食品、伍子醉实业两家县域内“潮汐现象”显著的重点企业，深入了解企业基本运营情况及高低峰用工需求，积极听取市场主体对公共就业服务的意见和建议。

2024年以来，湘潭县人力资源和社会保障局通过乡镇、村（社区）网格排查、公共就业服务平台、微信群等多元化渠道，收集有求职意愿的劳动力信息，构建包含年龄、技能、就业意向等要素的劳动力信息数据库。截至目前，已建立32个求职者联络群，收录3448名劳动力信息，切实做到劳动力资源“底数清、情况明、动态准”。同时依托零工市场、零工驿站搭建“技能重塑+岗位定制+动态匹配”的服务闭环，累计组织手工、代加工技能培训9场，400余人参加，131人实现就业增收。积极对接家政公司开发保洁、育婴等灵活岗位，助力劳动力跨行业流转。

下一步，湘潭县将结合调研相关数据，加快建设“政府引导+市场运作”的全链条就业服务体系，让季节性用工从“难点”变为“亮点”，为乡村振兴注入可持续的新动能。