“我们在收获理论知识、政治素养、能力提高和作风改进的同时，也收获了真诚的友谊。今后会继续保持‘向日葵’的向阳特性，逐光前行，不负一名党外干部的使命担当。”在日前举行的湘潭市年轻党外干部“向日葵”培养工程2024年培训班结业暨2025年培训班开班式上，湘潭民进会员王冲作为学员代表发言。

去年，市委统战部、市委组织部共同推出“向日葵”培养工程，遴选第一批学员53人，围绕政治淬炼、学习历练、实践锤炼、履职锻炼、心路提炼等方面进行全方位培养，并将此工程纳入全市干部和人才队伍建设总体规划。一年来的探索实践取得良好效果，获评全省统战工作实践创新优秀成果。

“以老带新”构建人才梯队

“通过一次次讲座和交流研讨，我不断夯实政治理论基础，更加坚定了与党同心、同向、同行的信念。”无党派人士宋铭是2024年“向日葵”班学员，也是2025年“向日葵”班班长。经过一年的培训，新一年他有了更多设想，“我将与班委成员一起，履行好职责，策划‘五个一’活动，增强班级凝聚力。”

2025年“向日葵”班学员共计53人，本期探索“以老带新”方式，其中6人是第一期学员，任班委成员。两年累计培训学员总数超100人。

新一期学员继续实行年轻党外干部所在民主党派和单位党委（党组）“双推制”。市委统战部、市委组织部在做好行政机关、企事业单位党外干部发现培养的同时，把关注重点向国有企业、高校等党外知识分子集中的领域倾斜。对学员实行动态管理，建立准入、调整、退出、补充机制，形成远近兼顾、结构合理的党外人才储备梯队。

“作为新学员，我们应当以‘不知足’的奋进姿态，深耕理论学习，深化实践转化，注重互鉴创新，锤炼过硬本领，为新时代多党合作事业注入新的活力。”湘潭民革党员王亚芬说。

多措并举激发内生动力

在参加完去年井冈山专题培训后，湘潭民盟盟员肖逸奇深受启发，将“红军挑粮小道”案例融入所教课程，引导学生思考“如何在技术设计中体现人文关怀”。在教学竞赛中，他以“大国重器的红色基因”为思政切入点，荣获二等奖。

肖逸奇的收获得益于形式多样的培训内容。2024年“向日葵”班先后举办了为期10天的党外干部培训班、赴井冈山开展为期3天的“坚定理想信念 凝聚政治共识”主题培训班，举办了9场教学活动，安排优秀学员到重点工程、重要改革、信访维稳等岗位历练，赴深圳、温州等地参加学习培训和招商引资活动，学员自行策划组织“四个一批”特色活动20余场。

据了解，2025年“向日葵”班更加注重问题导向，进一步优化培训内容，创新培养机制。培训期间将组织系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中国共产党党史、多党合作历史和优良传统，开展形势政策教育，国情、省情、市情考察，开设全面深化改革、推进社会治理现代化、人工智能、新质生产力、现代产业体系、乡村振兴等课程，组织学习新型政党制度等统战理论政策，帮助学员提升参政议政、民主监督、合作共事能力水平。

针对党外干部特点，将健全“导师帮带”“请进来、走出去”多元培训机制及“交心谈心”常态化全覆盖机制，推荐优秀学员纳入上下交流、跟班学习、挂职锻炼计划，帮助党外干部在基层一线、急难险重岗位加强历练。同时鼓励班组自主策划建言献策交流会、成果汇报、读书分享、社会公益活动，营造比学习、比担当、比实绩、比奉献的浓厚氛围。

搭建台阶打造成长空间

市委统战部、市委组织部坚持严管厚爱，研究完善培养、使用、管理措施，对表现优秀的学员，向所在单位提出建议，为党外年轻干部成长和作用发挥创造条件。同时采取小组述职、民主评议、听取所在单位和党派团体意见等方式，深入了解学员各方面表现，并加强日常监督。

一年来，一批年轻优秀党外干部脱颖而出，在各自领域发光发热。2024年“向日葵”班学员、湘潭民建会员刘帅深有感触地说，“作为基层司法工作人员，将牢固树立司法为民理念，努力让人民群众在每一个司法案件中感受公平正义。作为新时代党外干部，将以忠诚、认真、团结六字箴言为指引，践行使命担当。”

今年初，市委组织部、市委统战部联合出台关于加强党外干部队伍建设的若干措施，从四个方面12条措施全链条培育党外干部。下一步将做好贯彻落实，建立党外代表人士分级分类培养机制，深化“向日葵”培养工程，从源头上夯实统一战线高质量发展的人才基础。